Kateri poklic je pravi zame?

          

Vsakdo izmed nas se na določeni točki življenja sprašuje, kaj ga res zanima oziroma kaj bi najraje v življenju počel. Le redki so takšni posamezniki, ki že od majhnih nog vedo, na katerem poklicnem področju si želijo delati, vsi ostali pa moramo na podlagi lastnih interesov,  naših zmožnosti in osebnostnih lastnosti ugotoviti, kateri poklic nam najbolj ustreza.

Tokrat se bomo osredotočili na našo osebnost in kako je slednja povezana z izbiro poklica.

 

Kaj sploh je osebnost?

Osebnost je sestavljena iz različnih (telesnih, miselnih, vedenjskih, čustvenih) osebnostnih značilnosti, ki so relativno trajne in stabilne, kar pomeni, da se tekom življenja veliko ne spreminjajo. Čeprav so osebnostne lastnosti relativno stabilne, pa to ne pomeni, da se oseba pod vplivom situacije v nekem časovnem razdobju ne more spremeniti.

Naše osebnostne lastnosti so v veliki meri povezane z našimi odločitvami glede izbire poklica. Ker smo si ljudje med seboj zelo različni, so nam tako všeč tudi zelo raznoliki poklici. Tako si ne želimo vsi postati npr. kuharji ali vojaki, temveč se za poklic odločamo na podlagi tega, kaj nas zanima in veseli. Ali pa morda poznamo nekoga, ki opravlja določen poklic in ga imamo za vzor.

Priznani ameriški psiholog Holland pravi, da je pri poklicni izbiri zlasti pomembno to, da se poklic, za katerega se odločimo, sklada z našo osebnostjo.

Iz te predpostavke izvira njegova teorija poklicne izbire, na podlagi katere je razvil interesni vprašalnik za svetovanje mladostnikom v procesu njihovega odločanja, pa tudi mladostnikom in odraslim, ki so kandidati za zaposlitev, pri svetovanji o prekvalifikacijah, razvoju kadrov, reševanju kadrovskih problemov in ugotavljanju razlogov za neustrezne zaposlitve.

 

Zakaj je pomembno, da opravljamo poklic, ki ustreza naši osebnosti?

Holland je na podlagi številnih rezultatov namreč ugotovil, da so tisti ljudje, ki opravljajo poklic, skladen z njihovimi osebnostnimi značilnostmi, bolj zadovoljni na delovnem mestu in dlje časa vztrajajo pri opravljanju istega poklica.

Predpostavil je šest osebnostnih tipov, ki jih je poimenoval:

Osebnostni tip

Značilnosti

Hobiji

Primerni poklici zate

1. Realistični

predstavlja tradicionalno »moške« značilnosti, spoprijemanje na praktični način, mehanske sposobnosti in manj spretnosti na socialnem področju,

izdelovanje pohištva, rezbarstvo, vzgajanje bonsajev, peka kruha, urejanje cvetja, izdelovanje modelčkov letal, taborjenje,

kmetovalec, inšpektor, kovinar, voznik tovornjaka, inženir strojništva, avtomehanik, električar, gasilec, kuhar,

2. Raziskovalni

usmerjen je k intelektualni dejavnosti, razvite ima sposobnosti za znanstveno delo, primanjkuje pa mu voditeljskih, običajno tudi socialnih spretnosti,

astronomija,
reševanje križank, računalništvo,
obiskovanje muzejev, zbiranje znamk, radioamaterstvo,
šah,

lekarnar,
kriminalistični inšpektor,
kemijski laborant,
ekonomski analitik,
programer,
sociolog, biolog, fizik, kirurg, matematik, veterinar,

3. Socialni

predstavlja tradicionalno »ženske« značilnosti, besedne in medosebne spretnosti, manj razvite mehanske sposobnosti in načine znanstvenega mišljenja,

izletništvo,
maraton, veslanje, potapljanje,
tenis, jadranje, obnavljanje pohištva, prostovoljstvo,

glavna sestra, učitelj, varnostnik, duhovnik, frizer, vozniški inštruktor, šolski psiholog, socialni delavec, policist, vzgojitelj, športni trener,

natakar, pismonoša,

4. Konvencionalni

dela, ki zahtevajo skrbnost, pozornost, odgovornost, previdnost, visoko razvite aritmetične in pisarniške spretnosti, primanjkuje pa jim ustvarjalnih sposobnosti,

zbiranje starih igrač, starih kovancev, avtogramov, branje, tkanje, vezenje,

računovodja, gradbeni inšpektor, bibliotekar, vnašalec podatkov v računalnik, notar, sodnik,
referent za promet,

5. Podjetniški

izrazite voditeljske in govorniške spretnosti, ambiciozen, energičen, družaben, nastopaški, gospodovalen, mističen, pustolovski, rad je v vlogi vodje,

sodelovanje na dražbah, podjetniško svetovanje, športni sodnik,

vodja gradbišča,
orodjarski mojster, sanitetni tehnik, trgovski potnik, menedžer, komentator, direktor turističnega podjetja,

6. Umetniški

razvite ima umetniške, ustvarjalne sposobnosti, izraža se na neobičajne načine, primanjkuje mu uradniških in drugih spretnosti za opravljanje konvencionalnih (običajnih) del.

fotografija,
potovanja,
igranje instrumentov,
slikanje,
učenje tujih jezikov,
obiskovanje gledališča,
izdelovanje keramičnih izdelkov.

igralec, arhitekt,
restavrator,
industrijski oblikovalec,
solopevec,
zabaviščni plesalec,
fotograf,
pisatelj, model, modni oblikovalec

 

Torej, kako iz vseh teh raznolikih možnosti izbrati tisto, ki bo ustrezala tebi? Razmisli o svojih zanimanjih, sposobnostih, hobijih in stvareh, ki te vsakodnevno veselijo in se poskusi najti v enem izmed zgornjih osebnostnih tipov.

Če pa potrebuješ dodatno pomoč, lahko obiščeš tole internetno stran: http://www.roguecc.edu/counseling/hollandcodes/test.asp, kjer zase označiš kakšen si in kaj te veseli, na koncu pa se ti izpišejo možni poklici, ki bi ti na podlagi tvojih odgovorov ustrezali.

Prepričani smo, da ti bo uspelo najti nekaj, kar te bo res osrečevalo. Na prvi pogled se ti morda zdi zelo težko, a verjemi, da ti bo uspelo. Le ne obupaj in razmisli o različnih možnih poklicih. Jih je res veliko, tako da se bo zagotovo našel kateri zate!

 

Sorodne teme:

1. Nasveti za učenje

2. Kaj me čaka v srednji šoli?

3. 6 korakov, kako doseči zastavljen cilj

Comments are closed.